作品介绍

企业雇佣关系稳定性研究

作者：张宝贵整理日期：2021-09-27 10:45:52

　　企业雇佣关系稳定性影响企业组织租金的创造与分配，从契约经济学视角研究发现，通过制度约束改变效率效应、公正效应和参与权配置的平衡，能够促进非合作博弈向合作博弈转化，并且获得雇佣契约合作博弈的均衡解。相关实证分析也支持了上述结论。基于此，提出了旨在提高我国转型期企业雇佣契约稳定性的机制设计与政策建议。

→ 企业雇佣关系稳定性研究下载地址 ←

上一本：论家族制度与家族企业的互动关系

下一本：给力上司

作家文集

☆ 豆豆作品集	☆ 林清玄作品集	☆ 江河作品集
☆ 李碧华作品集	☆ 林海音作品集	☆ 马原作品集
☆ 高晓声作品集	☆ 蒋子龙作品集	☆ 刘绍棠作品集
☆ 周立波作品集	☆ 亦舒作品集	☆ 闫红作品集
☆ 祝勇作品集	☆ 周晓枫作品集	☆ 石一枫作品集
☆ 张广天作品集	☆ 蒋蓝作品集	☆ 李亚伟作品集
☆ 王小波作品集	☆ 木心作品集	☆ 鲁迅作品集
☆ 叶圣陶作品集	☆ 张爱玲作品集	☆ 沈从文作品集
☆ 老舍作品集	☆ 巴金作品集	☆ 曹禺作品集
☆ 钱钟书作品集	☆ 汪曾祺作品集	☆ 徐志摩作品集