在公司治理实践中，大多数国家和地区引进了独立董事制度，以提高会计信息的质量和保护中小投资者的利益。但独立董事制度能否发挥有效作用一直是学术界争论的焦点，郑春美、李文耀编著的这本《*国上市公司独立董事制度有效性实证研究--基于会计监督视角》从会计监督的角度对我国独立董事的有效性进行研究，侧重于独立董事的聘选机制对独立董事制度的影响，并运用2007年以来的沪深两市的数据从会计监督功能、会计信息质量和报表重述三个维度对独立董事的个体特征与独立董事制度有效性进行实证研究。本书的研究结论是：独立董事的个体特征对董事制度的有效性具有重要影响。从会计监督的角度来看，具有财务专业背景和较强声誉意识的独立董事，能够更好地履行独立董事法定义务。但目前的独立董事聘选制度存在问题，即我国上市公司的独立董事人选普遍由大股东和高管推荐，由于存在各种直接和间接的利益关系，独立董事在执业过程中，很难做到“实质性独立”，沦为董事会的花瓶，反而增加了公司治理成本。鉴于此，本书认为，提高独立董事制度的有效性，必须改进独立董事的提名制度，由证券监管机构或行业协会负责建立独立董事人才库，向上市公司推荐候选人，让那些真正具备“独立董事条件”的人士加入到独立董事队伍中来；同时，加强对独立董事的执业评价，发挥声誉机制对独立董事的约束作用；考虑到会计信息透明度的需要，引入更多具有会计与金融背景的专业人士进入独立董事人才库。
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