唐晓华等编写的《管理创新与大企业竞争力》结合学科特点和辽宁大学商学院研究基础，充分借鉴国内外权威机构有关竞争力的评价方法，基于国家或地区层面、行业层面进行了竞争力评价的研究。并从微观角度对企业竞争力展开深入的理论分析，同时以企业价值链为视角探讨企业不同环节的竞争力问题，尝试性地从软竞争力角度研究企业竞争力的提升路径。特别是密切结合中国改革开放30多年的实践经验，侧重结合东北地区国有企业改革的实践，参考国外管理创新与企业竞争力*新研究成果，构建了具有区域特色的管理创新与企业竞争力理论分析框架，其目的是探索以产业组织创新、企业文化创新和企业制度创新为主要内容的管理创新与大企业竞争力之间的逻辑关系，同时试图为分析这些问题提供方法，为建立企业管理创新研究体系提供理论支撑。
本书讨论了影响企业管理创新与企业竞争力的诸多因素，在总结大量文献的基础上，结合历年数据构建了评价指标体系，并且理论分析与实际案例相结合，论证了各因素的相关性。
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