本书基于现有国内外研究成果，综合运用结构方程模型和多群组结构方程模型分析方法，揭示了研发外包中关系质量对企业创新绩效的重要影响作用，并分别从驱动机制、作用机制和调节机制三个方面分析研发外包中关系质量对企业创新绩效的影响机制。
本书旨在运用研发外包理论、关系质量理论和动态能力理论，采用文献分析、理论推演、结构方程模型等多种方法，通过构建研发外包中关系质量的前置因素的结构方程模型，实证考察关系专用性投资和服务质量对研发外包双方间关系质量的驱动作用；通过构建研发外包中关系质量对企业创新绩效作用机制的结构方程模型，以及研发外包模式调节下关系质量对企业创新绩效影响的结构方程模型，探究研发外包中关系质量对企业创新绩效影响的作用机制与调节机制，实证检验知识共享、知识转移、动态能力等变量在其中的中介作用，以及变量研发外包模式在其中的调节作用，从而为企业研发外包战略的实施和外包关系管理实践提供参考与借鉴。
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