杨建强、季强著的《股权激励（用股权撬动团队的力量）/金师起点新管理书系》讲述了股权激励是一种企业可持续发展的双赢模式。通常而言，公司是由职业经理人来运营的，职业经理人对于公司运营状况、经营模式要比股东了解得多，由于这种信息上的不对称，职业经理人就有可能会为了自己的短期利益而牺牲掉公司的长远利益，那么，如何能够让职业经理人在运营公司的过程中尽量考虑到公司的长远利益，也就是股东的利益呢？
办法很简单，就是让经理人也拥有股权，成为公司的股东，这样就实现了公司经理人与股东之间的利益绑定。这时候，股权激励的机制就应运而生了。
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