管理控制机制是实现内部控制整合框架有机性与系统性的重要工具。当今在世界范围内得到广泛认可的COSO整合框架在实际应用中之所以不能很好地实现内部控制有效性，关键在于管理控制机制的缺失。管理控制机制的设计应考虑控制目标的层级性和系统性要求，以企业战略目标为方向性目标、以经营活动效率效果性为执行性目标、以财务报告可靠性为结果性目标、以法律法规遵循性为约束性目标，整合内部控制目标体系，并基于"+鼓励"的原则，构建由引导机制、激励机制、约束机制和监督机制共同构成的管理控制系统机制，从而实现内部控制的根本目的。
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