人才作为靠前资源，其引进和培养已经成为世界各国的国家战略，而科技人才更是人才的重中之重。随着我国对科技人才需求日益旺盛，如何使得科技人才人尽其用，很大限度发挥科技人才在经济发展中的促进作用，是值得深入研究的课题。江苏省是我国的经济发达地区，江苏省的科技人才战略更是走在全国的前列，总结江苏省的经验可以为其他省份的人才战略提供参考。不过，江苏省的人才管理在内部结构优化、不同市区之间的分配均衡等方面仍然存在问题，研究这些问题的解决办法，为政府提供参考建议，对提升整个国家经济发展具有举足轻重的作用。本书对江苏省科技创新中的人才管理及其政策做了全面研究，共分为八章，包括：人才引进与培养的现状研究、现状分析与多层面适用人才培养、人才供求预测及比较分析、管理体制与创新机制研究、提升科技创新人才引进与培养政策措施、人力资源政策绩效评价、人才引进和培养案例、苏北科技人才政策研究。
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