《近代管理思想》的目的主要有两个：一是发掘近代重要的管理思想：二是理清近代管理思想的发展脉络。《近代管理思想》认为，中国近代管理思想发展经历了四个阶段：①近代管理的开端。近代管理伴随中国近代机器工业的出现而产生。国门打开之后，在西方经济思想的影响下产生了近代工商思想，洋务企业对新经济技术条件下的企业管理进行了有益的摸索。②企业法人地位的确立。随着实践的发展及在维新新政的推动下，企业作为创造物质财富的经济组织获得了法人主体资格，对政商关系的认识也更趋理性，企业家投身实业救国，企业科学化、制度化管理水平明显提升。③步入科学管理。20世纪二三十年代，在靠前科学管理潮流的推动下，伴随管理者队伍的成长，以及为了解决企业管理中出现的问题，中国兴起了科学管理。一批企业家用科学知识来取代个人的见解或个人的经验知识，把管理提高到科学层次和理性层次。④文化管理潮流。不少近代企业家具有传统文化素养，理解传统文化中刚健进取、重德修身、以人为本、注重和合等思想的丰富内涵，其企业管理打上民族文化的印迹。30年代，一些企业家自觉地将中国很好的传统文化与现代企业制度相结合，将中国近代企业管理推向了一个新的阶段。
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