本书共分为六章，章为导言，主要介绍本书的研究背景、研究意义、结构安排和创新点。第二章为相关文献综述。第三章介绍了与高管激励及企业创新相关的概念和理论基础。第四章到第七章分别研究了不同激励形式对企业创新的影响。第四章从股权激励作用下，高管面临的长短期利益权衡角度出发，研究了股权激励对企业创新的影响机制。第五章研究了高管薪酬激励对企业创新的影响，并同时检验了股权激励和薪酬激励的作用效果。第六章研究了高管在职消费这一隐性激励对企业创新的影响。第七章针研究了企业高管面临的晋升激励对企业创新的影响。第八章考虑到高管往往持有大量股份，创新投入带来的市场收益会反过来影响高管激励，因而从高管激励动态变化的角度，探讨了企业创新投入持续性问题。第九章进行了总结并给出相关政策建议。
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