《组织创造力及其情境影响要素研究:组织文化视角》围绕组织创造力的情境影响因素,以组织文化视角,讨论企业战略导向、组织结构、*高管理者(首席执行官)完美主义特征对组织创造力的作用机理。《组织创造力及其情境影响要素研究:组织文化视角》内容包括三篇,共七章。篇是理论述评,包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章;第二篇是构念探究,包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量两章;第三篇是作用验证,包括组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验、组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验、CEO完美主义和学习文化对组织创造力的作用检验三章。
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