独立董事制度是通过在董事会中设立独立董事以形成权力制衡与监督的一种制度。在独立董事相关研究中，无法绕开的即为独立董事个体特征。本著作分别从法律专业背景特征、地域特征、性别特征以及激励特征四个维度对我国上市公司独立董事制度展开了研究。法律专业背景方面，本著作首先从法律背景类型、籍贯、工作地点、教育水平、靠前学历、年龄和监督距离等维度对法律背景独立董事的个人特征进行了描述，然后进一步对法律背景独立董事的治理效应进行了探讨；地域特征方面，本著作围绕异地上市公司普遍存在聘请北京独立董事这一现象，对其影响因素及经济后果展开了讨论；性别特征方面，本著作从企业违规角度进行了剖析；激励特征方面，本著作尝试从影响因素和经济后果两方面对零薪酬独立董事现象进行了探讨。
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