本著作主要内容包括：浅谈知识经济时代的人文环境、知识管理中的主动遗忘管理，中国文化的特征分析及对组织学习的影响，提升知识型员工忠诚度的情感管理模型，主动组织遗忘与组织创新的关系研究，基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究，管理就是把理论变为常识，百年管理经典的价值贡献，泰勒与劳动生产效率——写在《科学管理原理》百年诞辰、选择成就很好、经营、管理与效率：来自管理经典理论的价值贡献、德鲁克管理经典著作的价值贡献、德鲁克先生的价值贡献、经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨、经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展、关于导师作用的思考——对管理学教授价值的解析、案例研究的基本方法等。
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