作品介绍

国有企业薪酬管制研究

作者：高文亮整理日期：2021-08-22 11:07:49

本书介绍了薪酬管制的相关理论，并基于多个角度拓展了薪酬管制经济后果的研究。其一，基于成本与收益的视角，本文发现薪酬管制提高了国有企业的代理成本，降低了公司的业绩。其二，基于业绩敏感性和薪酬激励的角度，本文发现薪酬管制会降低国有企业的业绩敏感性、削弱薪酬激励的效应。本书从薪酬考核、股东作用、管制方法，提出了一些应对措施。

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