本书从员工、管理者和组织的角度讲述了如何在未来职场中吸引人才、培养更领导,以及创建一个具有竞争力的组织。主要内容包括:塑造工作世界的趋势,未来的员工、管理者和组织,自由职业者经济,如何发挥技术的影响力,以及如何适应未来的工作。 本书作者雅各布·摩根是全球公认的“未来工作与协作”领域的思想领袖,他也是chess传媒集团的负责人和联合创始人。他曾供职于西夫韦、西门子、劳氏、富兰克林邓普顿投资集团等诸多知名企业,拥有丰富的管理经验和实践经验。 本书通俗易懂,观点新颖独到,书中既有生动的案例,又有翔实的细节。对于任何想在未来职场中脱颖而出的管理者和员工,本书都将是不二之选。此外,本书也可作为高等院校企业管理等相关专业的师生的学习参考用书。 如今,千禧世代陆续进入职场已不再是新闻,移动办公的兴起也已是老生常谈,就业和管理正在从根本上改变——这个话题,以今天的标准来看,已然是旧闻了。问题在于,许多人仍然不知道未来的工作会是什么样子。如果对未来的员工、管理者和组织没有一个全面的认识,我们又怎么知道要如何适应呢?我们知道需要改变和挑战常规,但那就像有地址却没有地图。幸运的是,雅各布·摩根给我们绘制了一幅地图。 《重新定义工作》填补了我们认识上的空白,让我们看到了未来职场的发展趋势。本书探讨的不是遥不可及的将来,而是触手可及的明天,它为企业和员工扫清了迷雾,让他们看清前路。新技术和信息的光速传播意味着,改变可能在瞬息间发生。要跟上并掌控这些变化,我们必须了解为什么当前的工作方式已经过时,以及怎样的方式将在未来大行其道。 什么是工作?什么是员工?什么是领导?你可能不会问这些问题,但未来的员工肯定会思考这些问题。毫无疑问,变化正在发生。《重新定义工作》解释了这些变化是怎样的,以及企业可以如何适应变化并在变化中求胜。本书作者是一位战略管理领域的思想领袖,他向我们展示了未来企业的成功之道——废除格子间里的朝九晚五,丢弃过时的管理方法,善待并珍惜员工。 只有看清未来的公司才是有前途的公司。本书为我们开启了全新的视角,让我们看到了诸多新的可能和新的方式。读者还可以申请加入会员邀请制社区fowcommunity.com,与世界各地的企业交流意见和实践,共同迎接一个全新的、开放的、协作的未来。阅读《重新定义工作》,了解21世纪的职场,其对你的意义以及应对方式。
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