《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）选自弗雷德·卢森斯的international management: culture,strategy, and behavior 2015年的第9版。作者在跨文化的背景下论述组织的激励、领导行为以及人力资源管理。《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）共分三章：跨文化激励；跨文化领导；跨文化人力资源筛选和人力资源发展。其案例丰富，实践性强，所有标题加上中文注释后又增加了可读性。
《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）的作者弗雷德·卢森斯是国际著名的管理学家和心理学家；乔纳森·多是全球领导力中心的创会理事、知名管理学教授。《组织行为与人力资源管理》（第9版，双语教学版）是国际化管理类图书的先驱，也是探究国际化管理的**教材。
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