作品介绍

管理的原点

作者：宋政隆整理日期：2021-05-19 09:59:24

　　《管理的原点：让管理回归本质》将从人性剖析的基点出发，明确人性化管理的核心，并确定人性化管理的目标。基于此，设定了关于企业人性化管理的八个基本原则，这也构成了《管理的原点：让管理回归本质》后八章的基本思想框架。《管理的原点：让管理回归本质》第二章到第九章分别从制度、目标、责任、合作、关系、环境、奖惩、创造力八个方面，阐述其中的人性因素以及基于人性考量应构建什么样的管理机制或方法，以实现企业与员工的双赢。

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