《领导力管道(打造基业长青的领导力文化)》是一本生动的商业故事书,马克·米勒用布莱克和查尔斯的故事贯穿全书。布莱克是一名新上任的首席执行官,查尔斯是他的老朋友和老同事,他们探索世界各地的切实可行的实践方法,以便持续供应宝贵的资产——领导者。布莱克和他的团队将研究结果转化成了实用计划,任何组织可以用来打造领导力文化,确保拥有可持续的竞争优势。 马克·米勒描述了组织及团队如何打造一种文化,系统地培养领导者,使高水平领导者不至于出现空缺。米勒详细介绍了如何在整个组织内部培养领导者,从一线员工到行政高管。他为组织提供了全套计划,帮助它们打造后备领导者队伍。 本书作者马克·米勒描述了组织及团队如何打造一种文化, 系统地培养领导者, 使高水平领导者不至于出现空缺。米勒详细介绍了如何在整个组织内部培养领导者, 从一线员工到行政高管。他为组织提供了全套计划, 帮助它们打造后备领导者队伍。
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