约翰·麦克斯韦尔，世界范围内的领导力大师，深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系，挑战自我，提升团队的实力，形成更好的观点。实际上，提问改变了麦克斯韦尔的人生。在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中，麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生，让你明白提问为什么如此重要，作为领导者你应该问自己什么样的问题，以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。同时，麦克斯韦尔敞开心扉，邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题，优中之优的问题有：? 领导下属度过艰难时期，需要的*重要的技巧有哪些？? 如何着手培养领导力？? 如何激励一个缺乏动力的下属？? 领导者不给力，我如何做好工作？? 一个成功的领导者应该什么时候转向新职位？? 如何将下属纳入你的核心圈？无论你是一个正值事业巅峰阶段的经验丰富的领导者，还是渴望踏入领导力领域的新手，本书都将改变你看待问题的方式，提升你的领导力水平。
在商业世界，约翰·麦克斯韦尔几乎等同于“领导力”，正如彼得·德鲁克几乎等同于“管理学”。 与其他***管理大师相比，他有一个极为突出的特点——更善于表达，更贴近普通人而非高高在上的老板。这让他跻身于亚马逊网站十周年名人纪念馆（25位），成为*成功的畅销书作者之一，在领导力日益成为显学的中国，他为我们带来的 “以人为本”的软性领导力方面的经验和原则，非常值得借鉴。
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