约翰·麦克斯韦尔,世界范围内的领导力大师,深谙提问是任何人如何从优秀成长为卓越的关键之道。他利用问题学习新知识、发展自己、与他人建立联系,挑战自我,提升团队的实力,形成更好的观点。实际上,提问改变了麦克斯韦尔的人生。在《提问——卓越领导人问伟大的问题》一书中,麦克斯韦尔会告诉你提问如何改变你的人生,让你明白提问为什么如此重要,作为领导者你应该问自己什么样的问题,以及你应该问自己的团队成员什么样的问题。同时,麦克斯韦尔敞开心扉,邀请世界各地的人们向他提问一切关于领导力的问题。他回答了其中的70个问题,优中之优的问题有:? 领导下属度过艰难时期,需要的*重要的技巧有哪些?? 如何着手培养领导力?? 如何激励一个缺乏动力的下属?? 领导者不给力,我如何做好工作?? 一个成功的领导者应该什么时候转向新职位?? 如何将下属纳入你的核心圈?无论你是一个正值事业巅峰阶段的经验丰富的领导者,还是渴望踏入领导力领域的新手,本书都将改变你看待问题的方式,提升你的领导力水平。 在商业世界,约翰·麦克斯韦尔几乎等同于“领导力”,正如彼得·德鲁克几乎等同于“管理学”。 与其他***管理大师相比,他有一个极为突出的特点——更善于表达,更贴近普通人而非高高在上的老板。这让他跻身于亚马逊网站十周年名人纪念馆(25位),成为*成功的畅销书作者之一,在领导力日益成为显学的中国,他为我们带来的 “以人为本”的软性领导力方面的经验和原则,非常值得借鉴。
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