激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，使其让个人目标和企业目标保持一致，做出合理的行为。管理者不激励不行，激励得不合理也不行，这复杂的局面导致激励活像一把双刃剑。本书就从“激励不一定好，不激励也不好”的两难说起，提醒管理者时刻保持激励应有的态度，多面兼顾，以求合理激励。
曾仕强教授八十巨献 微时代的阅读精品中国式管理思想精华呈现用*短的时间，感悟*深刻的管理1. 内容精华 中国式管理大师经典观点提炼，内容精选，用*短的时间讲述*精华的东西。2. 阅读精品 开本小巧，便于携带，随时随处可读，更适合快速阅读。设计精美典雅，内文采用品质*佳的80克纯质纸，双色印刷，实属阅读珍品。
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