ceo继任选择与管理的重要 性主要表现在其与企业价值之间 的关系，恰当的ceo选择能够带 来企业价值的增加，主要因为他 们能够“准确预测市场变化”、 “发掘发展机会”、“脱离绩效 困境”，并可以实现企业和员工 的一致性目标。那么，企业如何 选择恰当的ceo呢？选择继任 ceo又要考虑哪些因素呢？为了 解决此问题，《ceo继任影响因素与企业绩效研究》 关注三个核心 领域：“ceo继任影响因素”、 “薪酬补偿”和“企业价值”， 通过上述三个领域之间的“交 叉”验证，充分论证企业如何进 行ceo继任选择，如何设计继任 ceo的薪酬，以及如何让继任 ceo带来更多的企业价值等。 《ceo继任影响因素与企业绩效研究》由张行所 著。
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