作品介绍

企业文化的逻辑


作者:王祥伍     整理日期:2020-12-22 04:24:39


  企业文化与经营业绩之间存在着一种简明的逻辑,即“文化—分工和协作—绩效”。文化作为一种思维和行为习惯,通过作用于“分工”和“协作”,对组织绩效产生积极或消极的影响。
  通过这一框架,作者分析了西方社会文化的效率优势和中国传统文化的效率劣势,为中国企业的文化再造指出了明确的方向。
  本书从文化的起源开始,用深入浅出的语言、开阔的视野,简明、深刻地剖析了文化、效率、企业、企业文化之间的本质联系,并配合大量可读性很强的例证,让读者在获得阅读乐趣的同时,能收获知识、得到启发。
  本书不仅适合需要了解企业文化的管理者,也适合对中西方文化比较有兴趣的读者阅读。
  宗教版图为何与经济版图惊人重合?
  欧债危机为何大部分在南欧?
  西方文化有什么效率优势?
  中国文化如何阻碍我们创造财富?
  企业家该怎么突破文化桎梏?
  这是一部好看且值得一看的“文化”书。





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企业文化的逻辑的作者是王祥伍,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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