《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》立足于为读者提供实战性知识的角度，用10章的内容，系统化地讲述了以下内容：更能激发企业创造力的开放型组织模式、企业股权战略顶层设计基石、股权合伙人制度设计与相应权责利分配、长保开放型组织发展活力的股权动态调整机制、开放但绝不丧失控制权的股权制度预设、利用制度设计化解股权利益冲突的防火墙构建以及开放型股权激励方案的制定与落地方法、顶层设计完成后又该如何通过股权运营与更多其他独立组织结成利益共同体、如何以对外股权投资方式打造更大的开放型生态等。通过阅读本书，读者将熟练掌握企业股权战略设计与实施的相关技能，对工作能力的提升及职场升迁均大有裨益。 《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》适合中小企业创业者、中高层管理者、投资经理、企业股东、企业合伙人、享有期权/股权激励的企业员工、经济学/金融学/工商管理专业在校大学生阅读。
《股权战略：开放型组织价值共创的顶层设计》的特色如下：1.内容全面、详略得当本书通过多维度对股权设计与落地进行系统的讲解，全文内容以层层递进的形式来进行叙述，全面分析股权的各个可能性。除此之外，本书对于知识点相对浅显的内容仅进行了简单介绍，重点讲解了如何进行实际的股权操作知识与技巧，整体内容详略得当，更具实用性。2.容易理解，采用大量图表、案例全文通俗易懂，针对抽象性的专业术语、行业名词等都进行了详细解释。另外，本书还通过大量的事例样本、图表分析，让读者全面的了解顶层设计的精粹内容，同时运用大量对比分析图、逻辑关系图来使本书更具实用性、易理解性。3.实用性强，对实操人员有借鉴意义本书借鉴了大量实际案例，进而讲述如何设计实用的股权方案，让股权设计更加符合企业发展。而且本书还分析了大量的案例、原因、内容等，以便为相关操作人员达到花费较少的精力，掌握股权设计精髓的目的。
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