本书认为，只有形成激励相容的监管机制，才能使监管体制改革得以顺利进行。然而，国内学者对前一问题的研究一直较少。在新巴塞尔协议实施背景下，通过对当前银行监管安排中激励冲突问题的理论分析，解释监管失灵及中国银行业监管中激励严重缺失的原因，在此基础上形成资本约束下激励相容的银行监管机制基本思路与政策框架，不仅对我国金融监管体制改革乃至金融业的发展具有重要的现实意义，而且对完善我国金融监管理论也具有较大的理论价值。
本书所应用的研究方法主要有三种：逻辑的方法与历史的方法相结合、实证研究方法、规范分析。本书的研究框架是在资本约束条件下，进一步研究银行机构激励相容监管问题，加深人们对激励相容理念的理解，推动我国银行业监管方式的发展。
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