激情管理是对传统的管理模式的变革，运用真情领导风格与员工激情激励的艺术，释放隐藏在员工体内的能量，体现管理的科学性与艺术性的结合，实现高管理效益、低管理成本。 本书通过对有关企业取得巨大反响和成功的激情管理实践活动的考察与研究。总结出激情管理的模式、理念内涵、运作机理和实施措施，形成以激情管理的领导理念与行为为核心的新型员工管理模式。 本书对激情管理有理论研究的深度，也有实践操作的效用，以期用激情管理重塑现代企业人性化管理的内涵。本书不仅介绍了现今企业如何进行员工卓越化管理和人性化管理，同时对企业如何从管理技术向管理人性化的观念与模式转变，也具有很好的借鉴与推广作用，对现代企业如何留住人才、发挥员工的作用、进行管理变革具有很大的启迪和应用价值。
本书通过对激情管理实践的考察与研究，总结出激情管理的管理模式、理念内涵、运作机理和实践措施，阐述了“倒金字塔”式激情管理模型。运用真情领导风格和员工激情激励的艺术，构建新型的以领导理念和行为为核心的员工管理模式，实现企业从管理技术向管理人性的飞跃，为企业进行员工卓越化管理和人性化管理提供了具体的实践经验、工具、技巧和案例。本书介绍的内容可用于企业激发员工的工作热情、责任感，提高经营绩效。
本书适合各级管理者、大专院校师生、咨询和培训人员阅读。
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