职位分析是现代企业管理的基础平台，也是人力资源管理中zui重要同时也zui容易被忽视的环节。
“没有zui好，只有更好”，管理提升无止境，企业的人力资源管理体系建设也需要脚踏实地、一步一个脚印，而diyi步往往是zui关键的。所以，构建人力资源管理体系，从工作分析开始！
职位分析的zui大价值在于它能够让企业看清楚现在，并提醒企业如何设计未来。
谁不想把自己的公司办成百年企业？
谁不希望自己的公司永远屹立不倒？
本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务，内容包括工作分析的内涵、特征、价值，工作分析的方法，工作分析的流程，工作分析结果及职位评价过程等内容。
该书内容丰富，资料详实，并附有大量世界500强企业的成功案例及实用表单，是一部让阅者得心应手的必备案头工具书。
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