本书站在企业及其管理的角度，从自然界中存在的事物和现象中提取了多个普遍适用于企业生存及其管理的基本法则，并将它们应用到企业管理的实践当中，给企业管理注入了新鲜的血液，从而赋予了企业这个“新生命”更为强大的生命力。
本书通过阐述36个极具代表性的自然现象，全面揭示出从人才的招聘、培训到人才的使用，从对人、对物的管理到企业机构的管理等各个管理层面的实秘。全书论述深入浅出，通俗易懂，语言洗练，生动活泼，富有高度的科学性、实用性与趣味性，不失为管理领域的36大制胜妙计。
日本一位学者发现了一个非常有趣的现象，水能记忆信息。并能对不同
的信息做出不同的反应，其具体反应情况可由它的结晶状态体现出来。比如
。水在听了诸如“谢谢”，“你真关”等含有肯定、赞赏意味的话语后，它
的结晶会呈现出非常规则整齐的形状。而如果让水不断地听到诸如“浑蛋”
、“宰了你”等含有否定、意味。甚至是骂人的话语后，它就无法形成美丽
的结晶。
连水对人的爱与恨都有如此敏感的反应，更何况由70％的水所构成的人
呢?水结晶现象以不可争辩的事实告诉人们一个道理：只有爱和赞美才能使
人变得富有爱和更加美丽，
而赏识正是爱与赞美的有机结合，所以赏识是促使人进步的一种极好的
教育方式。
作为企业经营者，应该懂得水结晶现象的意义，做一个善于教育、善于
赏识的好管理者。因为赏识可以美化一个人的精神状态，而精神状态的改善
又会反过来影响人的行为，使人付出更积极的行动，取得更优秀的成绩。不
要轻易、随便地谩骂、贬损他人。也不要用命令的口气指使他人，这都会或
多或少、或明或暗地败坏他人的心情，降低他人的工作绩效，甚至还会恶化
彼此之间的关系。
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