本书的出版，可谓正逢其时!应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看，本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考，并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。
人力资源管理是一门实践性、应用性很强的学科，《丛书》的zui终目的不仅仅是对西方银行业的人力资源管理制度的描述，更重要的是一部具有借鉴意义的较好的参考书。本书无疑会帮助我国人力资源管理人员和银行业管理人员创建出一套适合中国银行业人力资源管理实践的制度，并吸引学界和咨询界越来越多的关注，从而让中国银行业在日趋激烈的世界金融竞争潮流中获取核心竞争力，并取得世界范围内的成功！
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