中国管理培训diyi人，余世维博士倾力奉献！ 为什么很多企业会存在以下现象： ·计划总是沦为空洞的口号； ·很难抓住稍纵即逝的商业机会； ·公司决策很难在员工中达成共识； ·企业的“二次创业”往往是衰亡的代名词； …… 原因只有一个：企业缺乏变革与文化！ 一个企业要做大做强，必须要有一个优秀的企业家；一个企业要持续发展，zui重要的就是变革；但一个企业要成功变革，却有赖于它的企业文化和群体共识。 一个缺乏变革的企业就如同庞大的恐龙，面对急剧变革的环境，只能消逝得无影无踪！一个缺乏文化底蕴的公司，就像没有素养的女孩，肯定得不到别人的尊重！ 大师告诉我们： 变革与文化是企业成功的先决条件！ 本书是当今中国zui受欢迎的培训大师余世维先生根据其同名课程精心撰写而成的力作。作者针对目前中国企业普遍面临的“短命化”宿命与“高速成长危机”，深入阐述了企业持续发展跟变革与文化之间的关系：一个企业要持续发展，zui重要的就是变革；但一个企业要成功变革，却有赖于它的企业文化和群体共识。作者进而结合中外著名企业的案例，提出了一套构建企业强势变革文化的可行性方案。本书语言简练，通俗易懂，实用性强，对于致力于建设富于变革与创新的企业文化、提升核心竞争力的中国企业而言，是一本富于启迪性的实战指南！余世维博士，您是我们蒙牛人zui熟悉、zui喜欢的管理大师。虽然您没有到过我们企业，但我们企业在每周二的学心会上都会学习您的光盘，从牛根生总裁到我们的每一位行政人员人手一套您的学习光盘。牛总不止一次在我们的学习例会中提到：虽然余博士没有来过我们的蒙牛，我和余博士也素昧平生，但我感觉到我们之间有许多的相似之处，那就是对事业、对生活有激情、有追求。余博士讲到的许多思想都和我们蒙牛的管理理念不谋而合。——蒙牛集团娜仁托娅
本书是当今中国zui受欢迎的培训大师余世维先生根据其同名课程精心撰写而成的力作。作者针对目前中国企业普遍面临的短命化宿命与高速成长危机，深入阐述了企业持续发展跟变革与文化之间的关系：一个企业要持续发展，zui重要的就是变革；但一个企业要成功变革，却有赖于它的企业文化和群体共识。作者进而结合中外著名企业的案例，提出了一套构建企业强热变革文化的可行性方案。
本书语言简练，通俗易懂，实用性强，对于致力于建设富于变革与创新的企业文化、提升核心竞争力的中国企业而言，是一本富于启迪性的实战指南！
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