员工满意，客户才能满意！客户满意，股东才能满意！造就满意员工，提升企业利润！这是一本语言生动、发人深省的好书！无疑它抓住了领导力的本质。阅读书中的准则，领导员工时贯彻这些准则，一定能取得巨大的成功！
正确对待员工才能挣大钱!
本书传递的是一种理念，一种以人为本的管理哲学。
本书提出了一个鲜明的观点：满意牛产好奶——满意的员工才能为企业做出更大的贡献，帮助企业走向成功。
书中列举了大量正确对待员工的企业的成功案例，也总结了不谙此道的企业的失败教训。这些真实而令人信服的案例表明：以正确的态度对待员工，令员工满意会带来丰厚的回报。
是什么使一个企业取得了史无前例的成功，而它的竞争对手却业绩下滑？例如，西南航空公司在23年中始终保持了创纪录的收入和可观的利润率，而环球航空公司、洲际航空公司、泛美航空公司、东方航空公司、布兰尼夫航空公司，以及其他一些航空公司却背负着巨额赤字。通用电气公司在田纳西州哥伦比亚市的一个生产冰箱压缩机的工厂，它的人力资本比国外竞争者的人力资本每小时要高15美元，但是它的生产成本却比国外竞争者低了20%。
那些在竞争中获胜的企业同样也是员工zui向往的工作场所，这一现象绝非偶然。善待员工不应是“亡羊补牢”的举措，而是决定企业成败，应该事先策划的经营战略之一。
本书的读者对象为各行各业的高、中层管理人员，管理领域的学者及研究者。
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