“感悟”是指活生生的现实给人们各种各样的启示。也许是一种失败的探索，也许是一种发展的选择，再也许是一种未来的必然。“灰色的感悟”是指人们用自己的努力去感受、感知、感觉一种自己还未能从理性上说得清楚的、介于理性与感性之间的一种东西。但这种感受、感知、感觉却真实地存在着。这本书是《成功的灰色》的姊妹篇。
本书的作者都是人文管理的实施者，也是人文管理的被实施者，他们或是企业中的职业经理者，或是企业中的中层骨干，或是企业中的普通员工，更难得的是他们同在一家企业。他们所写的每个案例或多或少地存在着：篇幅短小，叙述略显粗糙；语法的严谨程度也不够，文字也稚嫩得很。但字里行间却渗透出灵气、大度、新鲜，工作气息浓厚，生活感受深刻，表现出了一个团队难能可贵的执著精神。它是一本指导企业特别是老企业提高凝聚力、竞争力和战斗力的教科书。
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