本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨，总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业学习与借鉴。作为管理者，向著名全球500强巨头的用人实践学习，向五千年的中国古代文明学习，将
著名全球500强巨头的用人经验与精深的中国文明相结合，融合贯通，在管理实践中相互促进，必须成为惟才是举、知人善任的用人大师！
在管理领域，复杂而微观的问题通过努力学习一般可以掌握：但是那些看似简单的宏观问题，往往需要多年实践与思考，方可悟出一二。比如企业的“用人之道”，一句话也可以说明白，但历十载不一定能融通。而《用人大师》的特点就在于，它或许我们思考这一问题提供了一种工具和方法，尽管“用人之道”永远带有某种“主观智慧”的色彩，但好的工具毕竟可以使我们的实践省许多力气。 本书对八家500强巨头的用人之道做了深入探讨，总结出的许多用人理念与经验值得各行业的企业管理者学习与借鉴。本书与同类的经管类书籍zui大的不同之处，在于精而且深入。
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