亚伯拉罕·马斯洛是人本主义心理学的祖师，他再造了心理学，在心理学的第三思潮中国图把全部的人性回归到科学中去。他zui著名的理论：需求层次理论、自我实现、峰值体验等，已为大家耳熟能详，成为现代心理学不可或缺的一部分。本书是马斯洛挑战美国60年代的管理大师之作。当时的管理大师，如杜拉克、麦格莱高等都把注意力集中于工业化的工作场地，而很少有人关注人的因素。马斯洛zui早认识到这个问题，他说： “工业领域也许能够当作心理动力学研究、高级人类发展研究和人类思想生态学研究的新实验室。”本书中马斯洛阐述了他的著名理论在管理中的应用，以及他对于经济学和管理学的心理学思考。本书中马斯洛一直在回答两个问题：人类的本性能够允许怎样的一个社会？社会能够允许怎样的人类本性存在?他的观点很具有颠覆性、穿透性和准确的预见性。一些对于经济学和管理学的反思也饶有趣味，给入耳目一新的感觉。
本书的主要内容是马斯洛论管理，是继著名心理学家弗活伊德以后的又一著名心理学家亚伯拉罕·H.马斯洛博士和他的朋友德彼娜·C.斯蒂芬斯和加里·赫尔先生合著而成并由李斯翻译的。美国南加利福尼亚大学马歇尔商学院著名教授沃沦·本尼斯在该书的新版前言给予了高度评价， 认为该书的新版发行“真是奇怪”。亚伯拉罕·H.马斯洛博士本人在本书的导言中认为该书利用了人类本性一直低估了的那些真正具有革命意义的发展成果。该书新版发行无疑是“一石激起千重浪”。
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