角色管理：你是怎样的管理者？——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？团队管理：如何打造高效的团队？——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？……角色管理：你是怎样的管理者？——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥？——是否有拿来即用的效率模板，帮你翻倍团队效率？团队管理：如何打造高效的团队？——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率，什么样的团队成员才能助你事半功倍？……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫·戴伊通过4大原则，25条实践金律，直击管理者在不同场景中遇到的困境难题，帮助管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜，将团队庸才变将才，打造王牌精英团队。
角色管理：你是怎样的管理者——为什么你凡事以身作则，你的员工却遇事推诿不懂自我问责？效率管理：你的团队潜力是否得到充分发挥——是否有效率模板拿来即用，帮你翻倍团队效能？团队管理：如何打造高效的团队——不健康的团队毒瘤拖垮团队效能，什么样的团队成员才能助你事半功倍？……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式：带团队不仅是抓业绩，更需要重视团队健康！懂得深度管理的管理者，通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下，能实现团队效能和团队忠诚度的双赢局面。作者通过4大原则，25条实践金律，直击管理者在不同场景中遇到的困境难题，帮管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜，把团队庸才变将才，打造品牌精英团队。
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