管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。
本书作者利用自己在世界500强企业里的多年实践经验, 结合分析世界500强的总经理管理企业的模式与优秀的方法, 通过构筑“人才池”、狠抓管理、借助并购跨越发展三大模块将管理企业详解为十二个方面。全面细致的详解企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验, 同时结合企
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