作品介绍

战略人才管理

作者：赵磊整理日期：2018-11-21 10:04:26

　　本书首倡以人力资源管理为框架、以人力资本为桥梁的战略人才管理体系，其精要意义在于“以人为本、战略激励，通过改进组织决策，实现人和组织的匹配”。　战略人才管理以人才为核心、以组织为平台，形成人才战略与组织战略匹配、内部环境与外部环境相协调的战略人才观。通过文化整合组织平台和人的平台，使人与组织共同发展、两者相得益彰，进而将组织的愿景变成现实，实现组织所追求的卓越目标。

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