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华为是如何留住10万人才的
作者：程东升 整理日期：2017-08-07 23:30:48
在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。
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华为是如何留住10万人才的的作者是程东升，全书语言优美，行文流畅，内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持，建议在阅读电子书的同时，购买纸质书。
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