假如你和合伙人一起开公司，两人商定平分股份。结果你做了所有的工作，而你的合伙人却十分懒散。那么，你还要把一半公司交到他手里吗？
《切蛋糕》里描述了一个程序，告诉你如何来精确计算每一个创始人应获得的股份或者公司早期员工享有的权益。你将会学到：如何评价一个员工为公司付出的时间和带来的资源价值；当一个创始人离开公司时会带来什么样的损失；以及当你不得不解雇某人时，你该如何处理他的股权。
研究表明：动态股权分割模型，就像是在《切蛋糕》里概述的那样，对一个成长中的公司来说，是一种最好的避免冲突的办法。新的改良过的2.3版本涵盖了最新的法律议题、创意估值、翻新投资……
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