一名审计人员抛弃了会计师事务所的工作，创办了一家玩具公司；
一名职业技术经理人走出了知名企业，成为独立咨询顾问；
一位将要拿到终身职位的文学教授，成为股票经纪人；
一名律师放弃了原有的一切，成为一名船长……
如果你很想知道他们如何完成这么大的转变，那么本书非常适合你。
传统观点告诉我们，要想转型成功，首先要清楚自己最想做什么，然后据此来实施一个可行的方案。
然而，职业发展专家伊瓦拉博士告诉我们：转行并非换个工作那么简单，而是意味着自我的重塑。我们应该从实践中认识自我，而不是通过理论；通过在现实中尝试，而不是通过内省。随着尝试新的行动，接触新的组织，寻找新的角色榜样，向周围的人们重新讲述我们的故事，我们的职业追求会变得越来越清晰，逐渐形成一个新的自画像。
伊瓦拉博士对来自各行各业的39位成功转行者进行了深度访谈，提炼出一系列职业转型的普适策略。这些策略与你已知的传统观点完全不同，是全新的、颠覆性的。伊瓦拉博士的"职业转型三部曲"将带领你探索各种可能的职业身份，发现一个未知却更美好的自我。 作者简介
埃米尼亚·伊瓦拉
（Herminia Ibarra）
欧洲工商管理学院的组织行为学教授。在2002年进入欧洲工商管理学院之前，她曾在哈佛商学院任教13年。伊瓦拉博士曾被《哈佛商业评论》评选为"21世纪最重要的50位管理思想家之一"。
伊瓦拉博士在顶级学术和应用期刊上发表了很多学术文章，包括《哈佛商业评论》《行政科学季刊》《管理学会评论》《管理学会学报》和《社会心理学季刊》。她也教授企业行政管理类课程，在世界各地开办有关人力资源、职业发展和组织变革的研讨会。
伊瓦拉博士本科毕业于迈阿密大学，并且获得耶鲁大学的硕士和博士学位。
目录：
推荐序
作者简介
前 言
致 谢
第1章 重塑自我1
●皮埃尔：从精神科医生到僧侣2
●露西：从技术经理到独立教练7
●殊途同归12
●职业身份的转变15
●实践中的职业身份19
●本书概述22
第一部分 职业身份的转变
第2章 探索可能的自我26
●加里的故事27
●引领转型的职业偶像33
●关于职业身份的问题39
●迈出第一步45
第3章 新旧角色的转换50
●琼的故事50
●转型中期59
●摆脱"过去的自己"60
●尝试各种职业身份63
●多样化的优势68
●生活在矛盾中70
第4章 深层的改变73
●苏珊的故事74
●小成功带来大变化79
●卸下包袱82
●丹的故事85
●探索隐藏的根基90
●熟能生巧96
第二部分 实践中的职业身份
第5章 实验性的尝试100
●本的故事101
●尝试的方法105
●直觉性思考118
●适度的尝试121
第6章 建立新的人脉125
●哈里斯的故事126
●维系固有的人脉（和潜在人脉）132
●新面孔、新环境136
●安全基地146
第7章 寻找职业转型的意义149
●约翰的故事150
●促进转型的催化剂156
●决定性的时刻160
●充足的准备有利于自我重塑168
●讲述自己的故事177
第三部分 非传统策略的运用
第8章 成为新的自我182
●转型中个体的差异185
●非传统性策略189
●职业身份，失而复得193
附录194
注释204
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