中国企业的执行问题，只能由中国管理者自己解决。
《执行》之后历时2年，中国知名公司高层管理者精心打造本土执行问题的系统解决方案
本书深刻剖析了中国企业、中国的经理和员工缺乏执行力的根源，全面论述了组织的执行体系。作者着重系统地介绍了组织执行力，而不是个人执行力，从执行是什么、执行力缺乏的原因到构建一个执行体系、再次强化执行力的方法，为中国本土管理者提供了一个可以执行的执行体系。
彭志强先生，盛景网联咨询培训集团联合创始人、董事长，华创盛景基金创始合伙人。彭志强先生曾任上市公司紫光股份副总裁，独创了“培训、咨询、资源整合”三位一体的“盛景模式”，致力于打造中国领先的管理咨询培训集团。
25岁，他就进入清华紫光的IPO项目组，全程参与清华紫光的上市过程；26岁，从零开始创建清华紫光的分销业务，销售额迅速飞涨到数十亿；29岁，升任清华紫光副总裁，成为国内上市公司中最年轻的副总裁，这一年，他用四个月时间完成清华紫光22家分公司SAP ERP全部上线，业界瞩目。而在创办盛景网联四年后，也就是2011年6月，盛景网联成功引入战略投资者，获得新股融资和股权转让，涉及金额高达9000余万元人民币。
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