与公司同成长，可以说是一个时代话题，本书在这个背景下完成，顺应了职业发展的时代要求，也必将推动企业与员工的双向发展。
《与公司同成长》紧紧围绕与公司同成长这个主题，生动而丰富地阐述了员工个人发展与企业发展的关系，着重论述了员工个人发展需要解决的心态问题，自我成长的必要条件，员工如何把握企业发展机遇与企业同成长。
对于企业来讲，员工心态问题显然是制约企业发展的核心问题，迫切需要解决.能力好，不如心态好，心态好才能有所作为。对于员工来讲，谋高职不如选对好企业，跳槽不如与企业同成长，说得很实在，道理很明白，案例深入浅出，引人深思，给人启迪。
本书是从实践中来，到实践中去，又有较强的理论水平，能让老板深刻了解员工的需求，让员工读懂公司的发展，更重要的是有助于员工自醒自悟，自我成长，与企业共赢。
笔名家禾、禾禾，湖南衡阳人，生于70年代，诗人，职业经理人，实战型管理专家。曾在多家大中型企业担任人力资源经理、总监、总经理等职，是实践管理理论的创立者，“开放式人才观”、“快乐工作”的积极倡导者。对中国式企业管理模式、管理与人性关系、管理真相等有深入的研究，著有诗集、长篇小说及管理专著多种。
|
