这是一家神奇的职业学校。
目前在校生7000余名，企业需提前2年预订学生；
这里的学生考试时无须监考；
这里的校园里找不到一个烟头；
这里的校园附近的网吧、烟店无法经营；
这里的学生吃饭时无人收取饭菜票，由学生自己找；
这里的学生的寝室被子叠得像军人一样；
……
本书让读者近距离认识行知，感悟一段真实的职业中学的成长史。
汤献华先生实践经验丰富。国有企业（5万人）十年半工作经历，从事过三峡工程建设。期间工作围绕人才梯队建设、培训策划与实施、培训效果评估展开。七年多民营企业（4000人）高管经历，工作围绕人力资源建设、组织文化塑造、公共关系展开。从1998年开始，醉心于企业管理、组织文化建设的理论与案例研究和在企业的实践落地，对包括华为、阿里巴巴、联想、海底捞、胖东来、德胜洋楼、固鍀电子等在内的优秀企业的文化建设有较深解读，在企业实践基础上，提出提升组织心性的八步法，在许多企业已取得明显成效。
|
