本书是周亚鹰几年写下的随笔合集，题材丰富多样，主要有以下几类：政府杂记——与公务员职场相关的思考；卑微感动——生活中的小人物引起的随感；至爱亲朋——对母亲、二姐、老纪等亲朋好友的真情实感；履行天下—旅游时写的有游记随想；故土情深——对故乡一草一木的深情表达；油菜花香——对剧组成员的素描。
周亚鹰文风成熟，文字简洁，行文流畅，尤其是与公务员有关的文章，有一定思想内涵。
作者简介：
周亚鹰，1972年8月出生于江西省广丰县，现任上饶市文化局副局长，系江西省作协会员、上饶市作协副主席，《海外文摘》和《散文选刊》签约作家。发表文章200余万字，出版《红土地·黄土地·黑土地》、《流水人生》、《我是城管》、《广丰民谣》等专著。作品《二姐》、《我是城管》、《母亲》分获中国散文年会、《散文选刊》、《海外文摘》全国散文征文笔会一等奖。《我是城管》获2012年度中国散文年会最高奖“精锐奖”，《二姐》、《浪漫镇巴人》、《我是城管》分别进入2010、2011、2012年度“中国散文排行榜”。《二姐》已经改编成30集电视连续剧《油菜花香》并在各大电视台播出。《我是城管》流传至多个国家。中央电视台、东方卫视、星空卫视、凤凰视频、人民网、中国网、新华网、光明网、环球网、侨报网、中国作家网、中文在线、《人民日报》、《光明日报》、《文学报》、《方圆》、《民主与法制时报》等数百家媒体对其人其文深度关注。
目录：
目录：
政府杂记
1.数字002
2.农民工培训004
3.秘书005
4.领导与小孩006
5.镇政府晒谷007
6.“会长”008
7.做官与放鞭炮009
8.楼道酒香010
9.关于跑项目争资金的五点指示011
10.返还与奖励013
11.走访014
12.行风测评015
目录：
政府杂记
1.数字002
2.农民工培训004
3.秘书005
4.领导与小孩006
5.镇政府晒谷007
6.“会长”008
7.做官与放鞭炮009
8.楼道酒香010
9.关于跑项目争资金的五点指示011
10.返还与奖励013
11.走访014
12.行风测评015
13.老张的土鸡蛋016
14.转正017
15.摘帽018
16.标准019
17.牛不牛019
18苦衷 020
19.五会合一021
20.楚灵王021
21.终南捷径023
22.“灯下黑”024
23.渴望一缕阳光026
24.曝光027
25.两项最重要的奖032
26.公务员的悲哀033卑微感动
27.孝女张铃兴036
28.小潘阅的梦想055
29.“瓷娃娃”的心愿059
30.买米061
31.车牌被偷之后063
32.法门寺奇遇069
33.卑微的感动072
至爱亲朋
34.母亲（系列）080
一母亲的爱好080
二母亲与书081
三母亲的爱国情怀083
四唠叨的海086
五拌嘴爹娘089
35.二姐093
36.易易的故事——写在儿子周柔易十岁生日之际106
37.酒友张孝东113
38.老纪117
39.“狂人”毛素珍119
40.胃出血之后123履行天下
41.去，到凤凰去128
42.浪漫镇巴人137
43.杨家大院144
44.去高唐148
45.山海之间有白茶155
46.西川行记（系列）158
一四川元素158
二九寨揽胜159
三藏情撷英164
四黄龙朝觐168
五映秀祭奠171
六青城漫步174
七古堰断想178
47.沉甸甸的怀玉山181
48.虎岩寺随记185
49.铁山老街189
50.稼轩的伤痛
——辛弃疾800年忌日于江西铅山陈家寨稼轩墓前191
51.金刘寨随想193
52.多一笔和少一笔195故土情深
53.春日山乡202
54.七月村庄206
55.悟道尖一夜212
56.铜钹履痕217
57.一幢大屋的荣耀与衰败224
58.丰溪文化公园记226
59.大大葛源村228
60.坚持：感佩马希灿
——马希灿作品集《杉江烟翠》序234
61.暗流汹涌的江
——品读沈一江的人与诗兼为一江诗集《倚暮唱桐花》
之序239
62.李有祥的广丰情结
——兼为李有祥先生《广丰方言》序247
63.翰墨流霞丹青敷彩
——《广丰县书画精品集》序251
64.丰溪廖氏九修宗谱序252油菜花香
65.《油菜花香》主创人员群像素描256
“三好”总导演：李京257
不服输的总制片人：徐知音259
寡言但值得信任的导演：武洪武260
佛性慈悲的编剧：廖欣262
甘受委屈的制片主任：小黑263
最美最能吃苦的女一号：颜丹晨264
帅哥印小天266
学口吃差点回不来的范雷267
爽朗可爱本色出演的林静268
随和的“恶婆婆”：王丽云270
慈祥善良的“奶奶”：柏青271
长者风范：梁天272
“这张脸只能演好人”的沈丹萍274
自得其乐的“快乐仙”：姚岗274
将“反派”坚持到底的李思博276
回到家乡倾情演出的管乐277秘书为领导写讲话稿，由于时间紧急，部分数字一时无法核准，就根据经验先估计着填了上去。几天后，有关部门上报的材料中，许多数据与他估计的一模一样。他大喜：“我估得真准。”——《数字》大凡领导，大都自我感觉良好，大都自觉高人一等，大都虚荣心极强，大多刚愎自用听不得反对意见，总觉得自己永远都是对的，即使错了，也不去面对，而是死要面子，定要将黑的说成白的死的说成活的。——《领导与小孩》母亲唠叨到这里时，我忽然伤感起来，父母亲已经年过七旬而且身体每况愈下，他们跟我交叉的生命线定是不会太长了，若干年以后，我还能听到母亲的唠叨吗？这么想着，我便不忍去看父亲佝偻的背，更不忍凝视母亲苍老的脸。——《母亲》系列之《唠叨的海》公务员的悲哀在我们这个国度，离奇的事太多了。比如公务员制度，就是一件让人十分费解的尴尬事。受学而优则仕的影响，公务员考试已经成为“中国第一考”，因此，可以确定地说，中国最优秀的人才基本上集中在公务员队伍之中。但是进入公务员队伍后才发现自己所学专业在这里基本派不上用场，当初确定的人生计划在这里完全没办法实施，从小树立的宏伟理想在这里根本不可能实现！因此，北京一名失望之极的基层公务员发出了“之所以还上班擦桌子就是为了证明自己还活着”的哀叹！这就是公务员的悲哀！具体来说，公务员的悲哀有四个方面。一是想做事却无事可做。我们的公务员所在的机构实际上是权力机构，单位里正儿八经的事都是行政审批啊许可啊监督啊处罚一类的工作，可这种事叫事权，哪里是普通小公务员可以作主的事?单位里其他杂七杂八的事又犯不着这些高才的本科生研究生来做，你要是做了人家临时工还要不要挣饭吃?二是做了事也不是你的功劳。在领导的关心下，有些公务员可以谋到一些细枝末节的事做，甚至也能给领导出个注意写个方案什么的，但由于缺乏科学合理的评价体系，因此，公务员做的任何事情最后都归功于领导，而一旦有责任，处分却是自下而上依次减轻。三是想实施抱负就必须变坏。公务员们都知道，要实施自己的理想与抱负就必须掌握权力，就要自己当领导，而且要当大领导，但平白无故的可能吗?因此必须转变思路，公务员队伍中流行两句话，一句叫作“不跑不送原地不动”，另一句叫“想要当领导就先将自己变坏”。因我们的领导干部有那么多蜕化变质的，其实从一进入公务员队伍开始就有了基础了。四是即使变坏了也掌不了权。公务员数量庞大，而领导职数尤其是有实权的领导职数相对有限，大伙都削尖脑袋住上攀爬，但十之八九要跌得遍体鳞伤。这些已经变坏但又没能上升的公务员便心怀忧愤，心理极度失衡，于是工作更加懒散，甚至将手中小得可怜的那一丁点经手权发挥到极至，他们最终催生了中国公务员队伍中典型的“小鬼难缠”现象，合作产生了具有中国特色的“门难进、脸难看、话难听、事难办”这道奇观。当然，公务员悲哀的根源是多方面的，既有体制机制不合理不健全不完善等不可说、不敢说的因素，也有社会环境受污价值体系倾覆道德观念滑坡等不能说、说不得的因素，还有公员自身诉求过高好高骛远盲目攀比等不好说、说不好的因素，这里姑且不多评说。其实，多年之前就有人说过：“当公务员就是坐吃等死，慢性自杀！”这确实是现在大多数公务员的真实生存状态！我也是个公务员，也有类似的感受，一度还很强烈，但近期从中央的“铁碗”手段中又似乎看到了曙光，觉得这种情况应该会改变了！也到了改变的时候了。但愿如此！我期待着!
|
