作品介绍

成为技术领导者


作者:GeraldM.Weinberg     整理日期:2016-12-27 11:05:27


  搞定技术问题并不简单,但与人打交道也并非易事。作为一个技术专家,你是否在走上管理岗位时遇到了各种不适“症状”?《成为技术领导者:掌握全面解决问题的方法》将帮助你成为一个成功的解决问题的领导者。书中温伯格从一个反思者的角度阐述了要成为一个成功的解决问题的领导者必备的3 个技能——MOI,即激励(Motivation)、组织(Organization)和创新(Innovation)。同时还提供了一些方法以供读者对上述3 个技能进行自我分析和自我完善,最终帮助你走上成功的解决问题的领导者之路。不同于其他讲述管理的图书,温伯格并没有大量阐释原理、定义,而是通过现实当中的故事启发读者自己找到最终的答案。《成为技术领导者:掌握全面解决问题的方法》在美国项目管理学会的《项目管理知识体系指南》(PMBOK)中,被确定为重要的参考文献。

目录:
  第1 部分 定义
  1 领导力究竟是什么? 2
  领导难当 ................................................................................................... 2
  直面领导力 ............................................................................................... 3
  领导力:传统但有缺陷的解释 ............................................................... 4
  截然不同的模型 ....................................................................................... 5
  对领导力的全面定义 ............................................................................... 9
  思考题 ..................................................................................................... 10
  2 领导方式模型 11
  激励 ......................................................................................................... 12
  头脑 ......................................................................................................... 13
  组织 ......................................................................................................... 13
  领导力的MOI 模型 ............................................................................... 14
  技术领导的工作 ..................................................................................... 15
  总有更好的办法 ..................................................................................... 16
  思考题 ..................................................................................................... 17
  3 解决问题的方式 18
  理解问题 ................................................................................................. 19
  管理思维 ................................................................................................. 20
  保证质量 ................................................................................................. 23
  思考题 ..................................................................................................... 24
  4 领导的成长 25
  熟能生巧 ................................................................................................. 26
  重大进步 ................................................................................................. 27
  跌入低谷 ................................................................................................. 28
  真实世界中的成长 ................................................................................. 29
  成长的感觉 ............................................................................................. 31
  元周期 ..................................................................................................... 32
  思考题 ..................................................................................................... 33
  5 我做不到,因为…… 34
  我不是主管 ............................................................................................. 34
  我不是当领导的那类人 ......................................................................... 37
  我的技术会退步 ..................................................................................... 38
  成长的压力很大 ..................................................................................... 39
  我不用那么强大 ..................................................................................... 40
  思考题 ..................................................................................................... 41
  第2 部分 创新
  6 创新的三大障碍 44
  你清楚自己吃的甜点吗? ..................................................................... 45
  第一大障碍:看不到自己 ..................................................................... 46
  第二大障碍:没问题综合症 ................................................................. 47
  第三大障碍:唯一办法信念 ................................................................. 50
  摘要 ......................................................................................................... 52
  思考题 ..................................................................................................... 52
  7 加深自我了解的工具 54
  测试你的积极性 ..................................................................................... 54
  你的第一反应 ......................................................................................... 55
  你的个人日记 ......................................................................................... 55
  思考题 ..................................................................................................... 59
  8 提升创新能力 61
  解决问题的领导的中心教条 ................................................................. 62
  创造性错误 ............................................................................................. 62
  偷来的想法 ............................................................................................. 63
  遭误解的偷来的想法 ............................................................................. 64
  综合 ......................................................................................................... 64
  为什么想法看起来不道德 ..................................................................... 65
  思考题 ..................................................................................................... 66
  9 眼光 68
  事业线 ..................................................................................................... 68
  事情本身不重要 ..................................................................................... 70
  成功孕育失败? ..................................................................................... 71
  眼光的核心作用 ..................................................................................... 72
  为什么眼光成就创新者 ......................................................................... 73
  你的眼光 ................................................................................................. 74
  思考题 ..................................................................................................... 75
  第3 部分 激励
  10 激励他人的第一大障碍 78
  自我测验 ................................................................................................. 79
  一个交互模型 ......................................................................................... 80
  交流的表层 ............................................................................................. 80
  交流的里层 ............................................................................................. 81
  Satir 的交流模型 .................................................................................... 82
  为什么交流会走样 ................................................................................. 86
  开启清晰交流之门 ................................................................................. 86
  思考题 ..................................................................................................... 87
  11 激励他人的第二大障碍 89
  麻烦的任务 ............................................................................................. 90
  温伯格的目标 ......................................................................................... 92
  计划与未来 ............................................................................................. 93
  第二大障碍 ............................................................................................. 94
  领导也是人 ............................................................................................. 95
  思考题 ..................................................................................................... 96
  12 帮助其他人会发生的问题 97
  帮助是本能吗? ..................................................................................... 98
  努力提供帮助:训练 ............................................................................. 98
  关于帮助的一些教训 ........................................................................... 101
  帮助与自尊 ........................................................................................... 104
  思考题 ................................................................................................... 105
  13 学会激励他人 106
  保持真诚(无论你是否刻意) ........................................................... 107
  生存规则 ............................................................................................... 107
  元规则 ................................................................................................... 108
  化规则为指导 ....................................................................................... 109
  真诚地关心他人 ................................................................................... 113
  你应该在什么时候,以什么理由阅读卡耐基 ................................... 114
  思考题 ................................................................................................... 115
  14 力量从何处来 116
  作为关系的力量 ................................................................................... 116
  来自技术的力量 ................................................................................... 117
  专业技能就是力量 ............................................................................... 119
  维持力量 ............................................................................................... 120
  思考题 ................................................................................................... 121
  15 力量、缺陷与一致 123
  机械性问题 ........................................................................................... 124
  行为的成熟模式 ................................................................................... 125
  对待你自己的机械问题 ....................................................................... 126
  心口一致的代价 ................................................................................... 129
  思考题 ................................................................................................... 131
  第4 部分 组织
  16 培养组织力 134
  力量转换 ............................................................................................... 135
  运用力量 ............................................................................................... 140
  思考题 ................................................................................................... 140
  17 解决问题团队的有效组织形式 141
  组织形式列表 ....................................................................................... 142
  混合的组织形式 ................................................................................... 145
  功能决定形式 ....................................................................................... 146
  附录 ....................................................................................................... 147
  思考题 ................................................................................................... 148
  18 有效组织的障碍 150
  第一重障碍:抓大目标 ....................................................................... 151
  第二重障碍:把人当机器来摆布 ....................................................... 152
  第三重障碍:亲自动手 ....................................................................... 153
  第四大障碍:奖励低效的组织 ........................................................... 154
  全面的组织 ........................................................................................... 155
  思考题 ................................................................................................... 155
  19 学习成为组织者 157
  实践 ....................................................................................................... 158
  观察与试验 ........................................................................................... 159
  寻找差异:他们在尽力做到最好 ....................................................... 160
  找出接错的电线 ................................................................................... 161
  为差异正名 ........................................................................................... 162
  把自己当作团队的模型 ....................................................................... 163
  成功后仍要改变 ................................................................................... 163
  思考题 ................................................................................................... 164
  第5 部分 转变
  20 领导要面对的考核 166
  教授的开学第一天 ............................................................................... 166
  改进的策略 ........................................................................................... 169
  教学能力和领导能力可以学得到吗? ............................................... 170
  第一天的分数 ....................................................................................... 171
  可能的解决方案 ................................................................................... 171
  思考题 ................................................................................................... 173
  21 通过自己的领导力考验 175
  对高层管理者的考验 ........................................................................... 176
  经受考验的能力 ................................................................................... 176
  如何应付搅局者 ................................................................................... 177
  正确的方式 ........................................................................................... 180
  运用与滥用考验 ................................................................................... 181
  思考题 ................................................................................................... 182
  22 个人转变计划 183
  试验 ....................................................................................................... 183
  对改变的心理反应 ............................................................................... 184
  个人成就计划 ....................................................................................... 185
  有用吗? ............................................................................................... 187
  计划的构成 ........................................................................................... 187
  思考题 ................................................................................................... 188
  23 时间从哪里来 190
  专注于目标 ........................................................................................... 191
  一心二用 ............................................................................................... 192
  最便宜的学费 ....................................................................................... 194
  思考题 ................................................................................................... 196
  24 支持从哪里来 197
  支持系统 ............................................................................................... 197
  技术资源支持 ....................................................................................... 199
  来自批评的支持 ................................................................................... 199
  对成长的支持 ....................................................................................... 200
  对康复的支持 ....................................................................................... 201
  情绪支持 ............................................................................................... 202
  精神支持 ............................................................................................... 202
  维持领导力的支持 ............................................................................... 203
  思考题 ................................................................................................... 204
  结语 205
  参考书目 211





上一本:在陌生人中旅行 下一本:传奇布列松

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