作品介绍

学会信任


作者:苏隶东     整理日期:2016-07-03 20:33:27

如今,人与人之间的“信任”比较欠缺,关系比较脆弱。信任到底是什么呢?信任是情感交流的平台,而不是利益的媒介。学会信任,将会使你人生之路不再是驮着沉重的磨盘行进而是充满趣味与轻松欢乐。每一篇文字都经过披沙拣金,隽永绵长,堪比《读者》美文。故事虽短,但涵义却很长。 
本书简介:
  倘若你只信任那些能够讨你欢心的人,那是毫无意义的;倘若你信任你所见到的每一个人,那你就是一个傻瓜;倘若你毫不犹疑、匆匆忙忙地去信任一个人,那你就可能也会那么快地被你所信任的那个人背弃;倘若你只是出于某种肤浅的需要去信任一个人,那么旋踵而来的可能就是恼人的猜忌和背叛;但倘若你迟迟不敢去信任一个值得你信任的人,那永远不能获得爱的甘甜和人间的温暖,你的一生也将会因此而黯淡无光。在现实世界中,信任就是这么难,因而信任是一种能力,需要学习。
  作者简介:
  苏隶东,畅销书作家,擅长用优美的语言、生动的故事讲述深入心灵的人生道理。
  目录:
  信任无价世界上没有比信任更好的礼物/002信任让两颗心靠得更紧/004信任是一种有生命的感觉/006信任无法用金钱买卖/008信任需要日积月累/010为了信任而变得坚强勇敢/012万物有价,信任无价/014股如人生,信任为本/018多些信任,多些美好/020
  信任是爱的基本元素爱的最好表达是信任/024爱就要信任,爱就要宽容/026爱需要的是信任/028
  信任是家庭和谐的秘诀沟通与信任的故事/032婚姻家庭最害怕猜忌/035听来的故事/037和妻子的信任/040亲爱的,你会抱住我吗/042信任是一种爱/044信任是维系夫妻关系的基础/046再多一点理解和信任不好吗/048爱她,就信任她/050宝宝,我爱你/053
  信任是最基本的处世之道彼此信任/058人之相知,贵在知心/060信任是一种体制/062信任可以营造融洽氛围/067相互信任是最美丽的心境/069信任的魅力/071信任是最基本的处世之道/073信任与付出/075与信任拉近距离/076
  信任足以改变一个人的一生每个人都渴望被信任被尊重/080假如张爱玲学会“信任”/083信任,能打开紧闭的心门/086信任的力量唤醒了迷失的心/089信任可以唤回一个人的良知/091信任的力量足以改变一个人的一生/092信任成就全新的局面/094信任使人成功/096多一份信任,少一份冷漠/098你的信任让我感动一生/100信任和被信任/102
  信任无价世界上没有比信任更好的礼物/002信任让两颗心靠得更紧/004信任是一种有生命的感觉/006信任无法用金钱买卖/008信任需要日积月累/010为了信任而变得坚强勇敢/012万物有价,信任无价/014股如人生,信任为本/018多些信任,多些美好/020
  信任是爱的基本元素爱的最好表达是信任/024爱就要信任,爱就要宽容/026爱需要的是信任/028
  信任是家庭和谐的秘诀沟通与信任的故事/032婚姻家庭最害怕猜忌/035听来的故事/037和妻子的信任/040亲爱的,你会抱住我吗/042信任是一种爱/044信任是维系夫妻关系的基础/046再多一点理解和信任不好吗/048爱她,就信任她/050宝宝,我爱你/053
  信任是最基本的处世之道彼此信任/058人之相知,贵在知心/060信任是一种体制/062信任可以营造融洽氛围/067相互信任是最美丽的心境/069信任的魅力/071信任是最基本的处世之道/073信任与付出/075与信任拉近距离/076
  信任足以改变一个人的一生每个人都渴望被信任被尊重/080假如张爱玲学会“信任”/083信任,能打开紧闭的心门/086信任的力量唤醒了迷失的心/089信任可以唤回一个人的良知/091信任的力量足以改变一个人的一生/092信任成就全新的局面/094信任使人成功/096多一份信任,少一份冷漠/098你的信任让我感动一生/100信任和被信任/102
  信任是理解和默契的升华懂得信任,士为知己者死/106树上只有一个果子,叫信任/108在旅途中的信任/110信任也是一种痛/113信任是将心比心/115信任是理解和默契的升华/117信任是一种感情投资/120信任是人生的财富/122
  信任是成长路上的巨大动力信任的力量有多大/126孩子仿佛为赏识来到人世间/128信任是家庭教育的情感基石/131信任打开沟通之窗/133信任带来心灵交融/136在信任中长大的人充满自信/138信任他就去发现他身上的优点/142
  信任是激励的最高境界激励高效的员工/148信任与包容是最好的激励/153传递信任,实现激励/157信任到底是个什么东西/160信任是最好的激励/165信任与认同激励/168在你信任的目光中放声歌唱/170
  信任带来高效能信任是最美的原谅/174管理者的自恋/176建立组织内部信任的要诀/180领导阿德/183相互信任,其利断金/185相信你不相信的事/187信任管理使企业高效运转/189信任才能高效/191信任是金/194信任是开发员工潜能的钥匙/196
  信任是用人的第一标准信任才能寻到得力替手/200信任是用人的第一标准/203胸有大略,用人不疑/205用人不疑的智谋/208用人理念上的创新/209
  前言代序成功的秘诀文/潘石屹
  代序成功的秘诀文/潘石屹
  在许多场合,经常被一些记者和大学生问到一个相同的问题:“你成功的秘诀是什么?”是的,有些事为什么会成功?有些事为什么会失败?这其中一定有原因,如果就事论事,而不是对人而言,回答这个问题可能会比较容易。1.信任。要信任对方,相信和你合作的伙伴。因为在今天的社会中,任何一个单个的人都无法做成事情,都需要大家的帮助、合作,团结在一起,而信任是前提,没有了信任,就不可能有真正的团结和良好的合作。但是,阅历和经验越多,他们越会时时刻刻提醒自己,不要吃亏上当。而往往这些人看到别人上当吃亏的案例会更多,加上自己亲身的经历,就很容易变得不相信别人,这实际上是做事情中最可怕的一点。如果陷入这样一个恶性循环,看不到信任的力量,只看到吃亏上当的事件,你就会失去信任和团结带给你的力量。你防范别人,别人也会防范你,这样就会把精力和聪明才智都用在相互猜疑上去。因此,如果想要在当今社会做成事情,就一定要相信别人,这将会给你带来威力无比的力量。相信别人,包括相信欺骗过你的人,你的胸怀应该是敞开的,耳朵应该是倾听的,这样才能够一步步地走向成功。我曾给孩子们讲过法国作家雨果写的《悲惨世界》中的故事,他们都很喜欢听,有些细节我记不清了,为了给孩子们讲全故事,我又重新看了一遍《悲惨世界》。小说的开头讲的是,从土伦监狱释放出来的冉阿让住进了主教家,晚上偷走了主教家的银餐具后被当地警察抓住,并带回到主教家来。主教说:“你为什么不跟他们说这是我送给你的?还有我送给你的蜡烛台你忘记带走了。”这段话再次触动了我,正是这充分的毫无保留的信任和爱,让一个罪犯一步步转化成对社会有用、有爱的人。2.简单。做事力求简单,繁杂会让我们陷入不能自拔的境地。繁杂一方面来自我们旧的习惯、旧的规则、旧的礼仪,也有一些来自我们对知识、技能的卖弄。把简单的事情复杂化是很容易的,多余的装饰、多余的构建、多余的想法、多余的语言都会把一件简单的事情复杂化。但从历史的角度来看,一个民族向上的时候,它总是以简单和大气为主要的风格;凡是这个民族衰败之时,从建筑、家居、服装、装饰到语言都表现出来的是繁杂和多余。能把简单作为自己的世界观,作为自己做事情的指导思想,这是走向成功的一个要素,你会在简单的过程中获得成功的力量。3.透明。当你要隐藏一个秘密时,需要一股比制造这个秘密更大的力量把它盖住。但坏事迟早会暴露,纸永远包不住火。成功的反面是失败,也是不安全,安全最大的保证是透明和遵纪守法。我曾接触到一位房地产发展商,他到某一个城市去投资开发,只有认识了当地的领导,能和当地的领导吃顿饭,他心里才会觉得踏实、安全,否则,心总是悬着,要不就是不敢轻易投资,要不投了资也不放心。他把安全维系在这种与领导的关系上。殊不知,最大的安全是在阳光下,而不是在黑暗中。如果放弃了在阳光下做事的机会,放弃了阳光和透明带给你的力量,你就不可能有足够的力量去做事情,并把事情做成功。即使你取得一些小的成功,也是暂时的,因为最大的成功是在安全前提下的成功,失去了安全,所有的成就都谈不上是真正的成功。





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